department-customer-care department-default department-marcom department-online department-operations department-retail department-staff department-stropdas department-technology department-customer-care department-default department-marcom department-online department-operations department-retail department-staff department-stropdas department-technology

Werken bij Tele2? Zo werkt het

Jij doet je best voor Tele2. Dan doen wij daar graag iets voor terug. Logisch! Check daarom wat we allemaal voor je in petto hebben als jij bij ons komt werken. Komtie:

  • Jaarsalaris, dat bestaat uit het salaris van 12 maanden plus je vakantiegeld (8%). Dit is marktconform.
  • Bonusregeling voor heel veel functies, variërend van 10-20% van het jaarsalaris ex. vakantiegeld.
  • Aantrekkelijke commissieregeling voor direct sales en online sales functies.
  • 100% reiskostenvergoeding, voor als je met het OV komt. En een kilometerregeling voor als je met ander vervoer komt.
  • 25 vakantiedagen, plus een extra verlofdag voor ieder kwartaal dat je niet ziek bent. En de optie om vijf dagen te (ver)kopen.
  • Het recht om een dag vrijwilligerswerk te doen (hoe je die invult, is aan jou!).
  • Goede pensioenregeling, waarvan 50% door ons betaald wordt.
  • Een aantrekkelijke collectieve zorgverzekering op basis- en aanvullende verzekeringspakketten, via Aevitae (Avero Achmea).
  • Een mooie bonus van €1.500,- bruto voor als jij die nieuwe collega aandraagt waar we om zitten te springen.
  • 50% korting op onze producten.
  • Fietsenplan (fiscaal duwtje in de rug bij de aanschaf van een nieuwe fiets).
  • Vier dagen in de week lekker sporten bij onze eigen Tele2 Health Club. Oh, en voedingsadvies of de in house fysiotherapeut? Check! (doen we ook aan).

Maar ook:

  • Een heerlijke saladebar, gezonde broodjes of een dampende kroket (toch wel de classic op vrijdag).
  • Serieus grappige en inspirerende collega’s.
  • Gezellige borrels (met hier en daar slechte muziek – sorry alvast).