department-customer-care department-default department-marcom department-online department-operations department-retail department-staff department-stropdas department-technology department-customer-care department-default department-marcom department-online department-operations department-retail department-staff department-stropdas department-technology

Afdeling Human Resources

Er loopt bij Tele2 een groep indrukwekkend goede mensen rond (zijn we best wel trots op). Mensen met talenten. Skills. Dromen. En een behoorlijke bak ambitie. Onze successen danken we aan hen. Zo simpel is het. Vanuit deze gedachte ondersteunen de teams van Human Resources de hele organisatie. Van

on boarding tot opleiding. En van alledaagse zaken tot het samenstellen van een aantrekkelijk pakket regelingen en voordelen. HR is er op ieder punt in de employer life cycle. Net zo belangrijk als HR-support, is het hebben van een veilige en prettige werkplek. Zodat Tele2-ers kunnen werken met een rechte rug en een

gerust hart. Ook die discipline ligt bij HR. Bij de teams Facility Management en Health & Safety. Je voelt het al aan; HR is bij ons echt Eredivisie. Dagelijks keihard rennen voor dingen die ‘werken bij Tele2’ echt anders maken. En ja, onze strategie weer een stapje dichterbij brengen.

Health & Safety

De veiligheid van onze medewerkers = het allerbelangrijkste. Punt! Net als die van onze partners. Daarom hebben we bij Tele2 een dedicated Health & Safety team dat zorgt voor een effectief veiligheidsbeleid. Voor onze (fixed) netwerklocaties, en sinds de bouw van ons 4G-netwerk, ook op grote hoogte. Want onze antennes staan letterlijk o-ver-al. Van weiland tot torenflat. H&S ontwikkelt heldere procedures voor de verschillende locaties, op basis van gemaakte afspraken. En daarnaast? Adviseren. Toezicht houden. Evalueren op effectiviteit, en zo nodig aanpassen. Zodat procedures nooit statisch worden.

HR Consultancy

Dat we onze successen volledig te danken hebben aan onze mensen, is voor ons een no brainer. Dan is het ook logisch dat wij, Tele2, hun allergrootste supporters zijn. Tuurlijk, door middel van slim en effectief HR-beleid. Zeker. Maar ook door ze de beste HR-ondersteuning te bieden. HR Consultancy is voor alle managers het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken. De inrichting van onze organisatie, veranderingen in het beleid, lopende projecten, nieuwe regelingen, leuke gesprekken, moeilijke gesprekken; iedere business unit heeft zijn eigen consultant, die deel uitmaakt van de afdelings-MT’s. Dit maakt HR Consultancy stiekem tot de meest veelzijdige teams binnen Tele2.

Talent Acquisition & Development

Iedere Tele2-carriere start hier. Bij Talent Acquisition & Development. Samen vormen de recruiters en L&D consultants van dit team dé talent hub van Tele2. Dat begint met het ‘full-cycle’ binnenhalen van toptalent. Talent voor hier, maar ook voor de andere landen binnen de Tele2 Group. Want internationaal werken wordt steeds belangrijker. Pittige klus voor onze recruiters, want niet iedereen past bij ons, en wij passen niet bij iedereen. Tuurlijk, een dijk van een CV is mooi meegenomen, maar persoonlijkheid en drive zijn voor ons net zo belangrijk. En als dat talent eenmaal binnen is, komen onze L&D consultants in beeld. Van een knettergoed introductieprogramma op dag één, tot het verzorgen van workshops en uitgebreide trainingsprogramma’s, verderop in de carrière. Talent aan de top brengen. Doen we graag.

Recente vacatures